Analista de Recrutamento e Seleção

• OPORTUNIDADE | ANALISTA DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO
• Modelo de trabalho: 100% remoto
• Regime de contratação: CLT
• Idioma: Inglês avançado (leitura e conversação)

Estamos em busca de um(a) Analista de Recrutamento e Seleção para atuar em uma consultoria de RH, conduzindo processos seletivos de ponta a ponta, com foco em alto volume de vagas, atendimento a diferentes perfis de clientes e posições de diferentes níveis de complexidade.

Principais responsabilidades:

• Conduzir processos de Recrutamento e Seleção de ponta a ponta;
• Realizar alinhamento de perfil com gestores e clientes;
• Divulgar vagas em diferentes canais de recrutamento;
• Executar hunting ativo por meio do LinkedIn;
• Realizar triagem de currículos e gestão de candidatos nas plataformas ATS Pandapé e LinkedIn Recruiter;
• Conduzir entrevistas por competências;
• Elaborar pareceres técnicos e acompanhar candidatos durante o processo seletivo;
• Gerenciar simultaneamente um alto volume de vagas;
• Realizar validação do nível de inglês dos candidatos;
• Participar de reuniões com clientes globais;
• Conduzir processos seletivos para diferentes áreas e níveis de senioridade, conforme as demandas dos clientes.

Requisitos:

• Mínimo de 3 anos de experiência em Recrutamento e Seleção;
• Experiência em consultoria de RH e condução de processos seletivos de alto volume;
• Experiência com o ATS Pandapé;
• Experiência com LinkedIn para busca ativa de candidatos e utilização do LinkedIn Recruiter;
• Conhecimento do Pacote Office, especialmente Excel, além de Outlook e Microsoft Teams;
• Inglês avançado, com capacidade para leitura, conversação e participação em reuniões profissionais;
• Ensino superior completo ou em andamento em Psicologia, Gestão de Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas.

Experiências desejáveis:

• Recrutamento e seleção de profissionais de Tecnologia da Informação (TI);
• Condução de processos seletivos para cooperativas;
• Recrutamento de profissionais para posições estratégicas;
• Hunting ativo de profissionais especializados e de difícil atração.

Perfil comportamental desejado:

• Excelente comunicação verbal e escrita;
• Forte capacidade de organização e autogestão;
• Proatividade, iniciativa e autonomia;
• Comprometimento e senso de urgência;
• Agilidade na condução de processos e capacidade de gerenciar prioridades;
• Facilidade para lidar com múltiplas demandas e diferentes perfis de clientes.

Benefícios:

Plano de saúde

Plano odontológico

Vale-alimentação

Auxílio-internet

Buscamos um(a) profissional organizado(a), proativo(a) e com visão estratégica de recrutamento, que tenha facilidade para atuar em um ambiente dinâmico, com alto volume de vagas e relacionamento com clientes nacionais e globais.